2月16日上午，市人社局召开2023年职业培训工作和职业技能等级工作推进会，各区（园区）人社局分管领导及市职培中心、鉴定中心负责人参加会议。

会上通报2022年全市职业培训和技能人才评价工作情况，传达近期省、市各项会议精神和要求，部署强调2023年培训、鉴定工作重点，各区（园区）人社局分管领导简述辖区内2023年职业培训和鉴定工作规划，就培训和鉴定工作中存在的难点问题进行交流探讨，并提出建设性意见建议。

市人社局一级调研员吴传军强调，一要提高政治站位，立足服务构建“大培训”工作格局，坚持就业导向，建立以“三率”为主导的质量评估机制，以高质量培训稳就业、促创业、防失业；二要完善培训办法机制，构建培训工作体系，广泛开展政策宣传咨询服务，为实体经济做出贡献；三要精准施策，优化服务，不断发挥新经济新业态的导向作用；四要破立并举，疏堵结合，不断畅通技能人才成长成才通道；五要多措并举，有效监管，不断提升质量督导能力；六要牢固树立“评价质量是职业技能等级认定工作生命线”的工作意识，进一步防范违规行为，严格规范技能人才评价，提升服务水平，提高认定质量。